労働事件 解決実績

 

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損害賠償請求(セクハラ)
女性従業員から男性上司に対し,セクハラを理由とする損害賠償請求を行い,
交渉で謝罪文とともに賠償金200万円を獲得しました。

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依頼者が望む解決方法を一緒に探り,納得されるまでご相談する一方,
相手方には強い態度で交渉を続けました。
 
 
解雇無効確認案件(復職交渉)
うつ病に罹患した休職中の従業員が,会社側から近々解雇される予定だが復職をしたいとのことで,
復職に向けて会社側と交渉し,復職条件等で合意しました。

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会社側との話合いに同席し,就業規則及び関連法に照らした意見書を提出し,
会社側から当方の望む条件を獲得しました。
 
 
職場環境整備義務違反案件
職場のパワハラ及びイジメの相談に対し速やかに雇用主側に内容証明通知を発送しました。